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En el mundo empresarial actual, donde la incertidumbre y la velocidad del cambio son la norma, la planificación de sucesión ha dejado de ser un lujo para convertirse en una necesidad estratégica.

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La influencia social es una fuerza poderosa que actúa sobre nuestras decisiones y comportamientos de manera constante, aunque a menudo pase desapercibida. Desde gestos cotidianos, como imitar lo que h...

Este año que termina he conversado con algunos cercanos de la industria y coincidimos en que este 2024 nos deja una sensación de montaña rusa emocional y profesional en el mundo de la Gestión de Perso...

La autoconciencia estratégica es un concepto fundamental en la gestión de talento y el desarrollo de liderazgo. Según el Dr. Robert Hogan, investigador y fundador de Hogan Assessments, este tipo de au...

En una reciente entrevista realizada por la revista Forbes, Ryne Sherman nos cuenta cuáles son rasgos distintivos de un CEO excepcional, resaltando cinco prácticas fundamentales para liderar con efect...

Un/a líder no sólo gestiona objetivos y resultados, además es llamado/a el/la responsable de inspirar y modelar la cultura. 

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La relación entre la felicidad laboral y la cultura organizacional es un tema de creciente interés tanto en la academia como en la práctica empresarial. Diversos estudios y modelos teóricos han explor...