La parte más importante del liderazgo no es saber qué hacer o decirle a los demás qué no hacer, sino ESCUCHAR. Esta idea desafía un modelo tradicional de liderazgo basado en el control, las respuestas...

La autoconciencia estratégica es un concepto fundamental en la gestión de talento y el desarrollo de liderazgo. Según el Dr. Robert Hogan, investigador y fundador de Hogan Assessments, este tipo de au...